To be continued...

 

 

Diagnóstico

Depois de ter analisado e comparado os dados retiro os seguintes resultados:

 

 

 

 

As competências transversais que tenho mais desenvolvidas são as de Relacionamento Cooperativo e Autoconfiança, as competências que tenho por desenvolver são as de Organização e mais ainda de Resiliência. Para isso deverei encontrar mecanismos para alcançar o meu objectivo:

 

Na organização, será importante saber como decompor os problemas em partes e organizar de forma sistemática. Aprender a determinar prioridades, fazer a alocação do tempo e recursos eficazmente, estabelecer planos de ação e controlar o seu cumprimento.

 

No âmbito da resiliência é deverei desenvolver competências para lidar com problemas, superar obstáculos resistir à pressão ou adversidades mantendo o equilíbrio, autoestima e persistindo no alcance dos meus objetivos

 

Assim concluo, que as competências em que me irei focar para desenvolver serão nitidamente a de Resiliência e Organização.

Análise de dados

Depois juntar as respostas nos respetivos grupos em estudo pude comparar e observar os seguintes resultados: 

 

 

 

Na autoconfiança, os Outros são da opinião que tenho muitas vezes e quase sempre, o Mercado também assinala que é bastante boa a minha atitude, já Eu não tenho uma opinião tão favorável a esse respeito.

Média Global de Respostas = 3,41

 

Relativamente à iniciativa, o grupo Outros tem opinião que muitas vezes tenho esse comportamento, o Mercado tem uma opinião ligeiramente mais favorável, já a perspetiva que tenho de mim mesma diz que tenho iniciativa a maior parte das vezes ou quase sempre, ou seja é muito mais positiva em relação aos outros grupos.

 

 Média Global de Respostas= 3,38

 

Em termos de organização, apesar da opinião do Mercado e dos Outros ser favorável e terem sido coincidentes na média de respostas, na minha opinião Eu deveria  ser melhor organizada.

 

Média Global de respostas = 3,33

 

 

Na resiliência o mercado afirma que eu tenho quase sempre ou sempre esse comportamento, os Outros já têm uma opinião menos favorável a este respeito, por outro lado "Eu" entendo que a minha resiliência é a competência que tenho mais por desenvolver.

 

Média Global de respostas= 3,21 

Relativamente à Inovação o Mercado e os Outros apresentam o mesmo resultado em termos percentuais, para além disso também têm uma opinião favorável, a minha perspetiva é ligeiramente inferior mas mesmo assim favorável.

 

Média Global de respostas= 3,38

No relacionamento cooperativo o os Outros afirmam que tenho um comportamento favorável, no entanto o Mercado ainda tem uma opinião melhor, e a minha opinião é de todas a melhor.

 

Média Global de respostas= 3,46

 

Depois de todos os dados comparados e analisados os valores apontam para o Relacionamento Cooperativo ser a competência transversal mais desenvolvida e a Iniciativa logo a seguir,  por outro lado a Resiliência denota ser a competência com maior potencial a desenvolver.

 

Nota: Estes dados foram tratados em Exel, que irei disponibilizar num anexo através do envio do trabalho em email, assim como o PDF da análise geral de dados.

Grupos em análise

Estes são os grupos que irei analisar:

As competências que irei analisar...

Autoconfiança é encarar com otimismo as situações e enfrentar situações de incerteza e de risco, confiando nas suas capacidades de análise, julgamento e resoluções das situações.

 

Iniciativa é atuar frequentemente por iniciativa própria antes de receber ordens, instruções ou em reação aos acontecimentos.

 

Organização é decompor os problemas em partes e organizações de forma sistemática. Determinar prioridades, fazer a alocação do tempo e recursos eficazmente, estabelecer planos de ação e controlar o seu cumprimento.

 

Resiliência é lidar com problemas, superar obstáculos resistir à pressão ou adversidade mantendo o equilíbrio, autoestima e persistindo no alcance dos objetivos

 

 

 

Inovação é gerar ideias novas ou abordagens originais e utilizá-las para melhorar ou desenvolver novos processos, métodos, sistemas, produtos.

 

 

 

Relacionamento Cooperativo é estabelecer e desenvolver contactos interpessoais que promovem uma rede de relacionamentos que possam conduzir à identificação de situações ou soluções que possam ser benéficas para todas as partes envolvidas.

 

 

Ferreira e Tapia, Auto diagnostico das competências empreendedoras, 2009